Edition: International | Greek
MENU

Αρχική » Ανάλυση

Πραγματικές και όχι «φαντασιακές» λύσεις για τον κόσμο της εργασίας

Σε ένα κόσμο που αλλάζει, τους συνδικαλιστές πρέπει να απασχολούν τα πραγματικά προβλήματα και όχι οι «μάχες χαρακωμάτων» στον κομματικό ή φαντασιακό κόσμο

Από: EBR - Δημοσίευση: Παρασκευή, 29 Μαρτίου 2019

Γιορτάζοντας τα 100 χρόνια της ΓΣΕΕ και των συνδικάτων να αναρωτηθούμε και να απαντήσουμε. Ναι, τα συνδικάτα ήταν και είναι εδώ! Πώς όμως θα είναι και στα επόμενα πολλά χρόνια σαν αναντικατάστατη φόρμα έκφρασης και «εργαλείο» διεκδίκησης των μισθωτών, των συνταξιούχων, των ανέργων, των ανθρώπων του μόχθου και της δημιουργίας;Θα αποκτήσουμε όλοι αυτόνομη «περπατησιά» υπηρετώντας τη μισθωτή εργασία αποσείοντας τον κομματισμό, τον παραταξιασμό, τις γραφειοκρατικές αγκυλώσεις;
Γιορτάζοντας τα 100 χρόνια της ΓΣΕΕ και των συνδικάτων να αναρωτηθούμε και να απαντήσουμε. Ναι, τα συνδικάτα ήταν και είναι εδώ! Πώς όμως θα είναι και στα επόμενα πολλά χρόνια σαν αναντικατάστατη φόρμα έκφρασης και «εργαλείο» διεκδίκησης των μισθωτών, των συνταξιούχων, των ανέργων, των ανθρώπων του μόχθου και της δημιουργίας;Θα αποκτήσουμε όλοι αυτόνομη «περπατησιά» υπηρετώντας τη μισθωτή εργασία αποσείοντας τον κομματισμό, τον παραταξιασμό, τις γραφειοκρατικές αγκυλώσεις;

Του Γιάννη Παναγόπουλου*


Πριν λίγες μέρες, στην εφημερίδα «Νέα Σαββατοκύριακο», φιλοξενήθηκε άρθρο μέλους της ΚΕ του ΚΚΕ και επικεφαλής του ΠΑΜΕ με το οποίο για ακόμη μια φορά αναπαράγονταν τετριμμένα συνθήματα, ανούσιοι αριθμοί, γκρίνια και καταγγελίες, αριθμοί επί αριθμών.

Τίποτα ουσιαστικό, τίποτα καινούριο, τίποτα ενδιαφέρον, τίποτα που να συνεγείρει και να κινητοποιεί τις δυνάμεις της εργασίας. Κομματικός – συνδικαλιστικός λόγος αποστεωμένος, αυτός που αναπόδραστα οδηγεί στα φαντασιακά «χαρακώματα».

Ως επικεφαλής της ΓΣΕΕ έχω υποχρέωση να εγκαταλείψω τις «μάχες χαρακωμάτων» και να θέσω τα πραγματικά ζητήματα – προκλήσεις για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας στα οποία καλούνται να ανταποκριθούν τα συνδικάτα.

Γιορτάζοντας τα 100 χρόνια της ΓΣΕΕ και των συνδικάτων να αναρωτηθούμε και να απαντήσουμε. Ναι, τα συνδικάτα ήταν και είναι εδώ!
Πώς όμως θα είναι και στα επόμενα πολλά χρόνια σαν αναντικατάστατη φόρμα έκφρασης και «εργαλείο» διεκδίκησης των μισθωτών, των συνταξιούχων, των ανέργων, των ανθρώπων του μόχθου και της δημιουργίας;

Θα αποκτήσουμε όλοι αυτόνομη «περπατησιά» υπηρετώντας τη μισθωτή εργασία αποσείοντας τον κομματισμό, τον παραταξιασμό, τις γραφειοκρατικές αγκυλώσεις;

Θα έχουμε τη δική μας αυτόνομη στρατηγική για την εργασία χωρίς εξαρτήσεις από κόμματα – κυβερνήσεις- κράτος- εργοδότες, χωρίς όμως ούτε στιγμή να αμφισβητούμε τη δημοκρατία, τους θεσμούς της (με τη διακριτικότητα τους και τον αδιαμφισβήτητο ρόλο των κομμάτων και των συνοδευτικών «δικλίδων ασφαλείας»);

Θα αναζητήσουμε τι απαιτείται προκειμένου να αντιμετωπίσουμε τις ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις της 4ης βιομηχανικής επανάστασης; Θα συμβάλουμε στον πανευρωπαϊκό συνδικαλιστικό (και όχι μόνο) διάλογο για τις επιπτώσεις των εξελίξεων μέσω της ανάπτυξης της τεχνικής νοημοσύνης, της ρομποτικής, της βιοτεχνολογίας στην απασχόληση και τις εργασιακές σχέσεις.

Πως θα εκφράσουμε τα δικαιώματα και τα νέα συμφέροντα που δημιουργούνται όταν οι «πλατφόρμες» κρύβουν πίσω τους ανθρώπους που εργάζονται χωρίς δικαιώματα, ασφάλεια και ασφάλιση;

Τι θα γίνει με τους ανέργους; Αρκεί να μιλάμε για την ανάπτυξη που θα φέρει θέσεις εργασίας; Και μέχρι τότε; Αν αλήθεια οι συνδικαλισμένοι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα τους πιστεύουν ότι «οι άνεργοι δεν είναι αριθμοί» τι πρέπει να κάνουν ώστε να συμβάλλουν και όχι να καταγράφουν; Πώς θα πείσουν ότι δεν ομιλούν με την «ασφάλεια» - έστω και εύθραυστη» που έχουν;

Πώς πρέπει να δομηθούν οι νέες φόρμες εκπροσώπησης και διαπραγμάτευσης στις ελαστικές μορφές απασχόλησης;

Θα συζητήσουμε ή θα εμείνουμε στην ιδεοληπτική αντίληψη όσων αρκούνται στις «μάχες χαρακωμάτων» για τη δημιουργία Εθνικού Επαγγελματικού Ταμείου; Η ΓΣΕΕ ήδη υπέγραψε εθνική σύμβαση. Θα την υπονομεύσουμε ή θα την προωθήσουμε;

Θα υποταχθούμε στη «μοίρα» που η κυβέρνηση μας όρισε σχετικά με τον προσδιορισμό του ύψους του κατώτερου μισθού με νόμο και όχι με εθνική συλλογική σύμβαση; Και μέχρι να επανέλθει η Συλλογική Σύμβαση για τον μισθό, τι ζητήματα θα θέτουμε στις διαπραγματεύσεις με τους εργοδότες;

Αυτά και άλλα πολλά πρέπει να απασχολούν τους συνδικαλιστές και μόνο, γιατί είναι πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων.

Όλα τα άλλα είναι «μάχες χαρακωμάτων» στον κομματικό ή φαντασιακό «κόσμο».

* Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ)

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Γνώμη

Βόζεμπεργκ: «Τα δικαιώματα και η αξιοπρέπεια κάθε γυναίκας πρέπει να είναι σεβαστά και προστατευμένα»

Από: EBR

Την υποχρέωση να συνεχίσουμε τον αγώνα για έναν κόσμο χωρίς φόβο και χωρίς βία υπογράμμισε με γραπτή παρέμβαση στην Ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στο Στρασβούργο η επικεφαλής της ευρωομάδας της ΝΔ

Ηλεκτρονική Έκδοση Τρέχοντος Τεύχους: 04/2021 2021

Περιοδικό

Τρέχον Τεύχος

04/2021 2021

Δείτε τα παλαιά τεύχη
Συνδρομή
Διαφημιστείτε
Ηλεκτρονική Έκδοση

Ευρώπη

Δημήτρης Τσιόδρας: Να πάψει η Ευρώπη να κάνει τα στραβά μάτια στην τουρκική κατοχή στην Κύπρο

Δημήτρης Τσιόδρας: Να πάψει η Ευρώπη να κάνει τα στραβά μάτια στην τουρκική κατοχή στην Κύπρο

«Η Ευρώπη πρέπει να πάψει επιτέλους να κάνει τα στραβά μάτια στην τουρκική κατοχή στην Κύπρο», τόνισε ο ευρωβουλευτής της Νέας Δημοκρατίας Δημήτρης Τσιόδρας

Οικονομία

Τα Chips Competence Centres θέλουν να αλλάξουν την αγορά ημιαγωγών στην ΕΕ

Τα Chips Competence Centres θέλουν να αλλάξουν την αγορά ημιαγωγών στην ΕΕ

Τη δημιουργία 27 Κέντρων Αριστείας στον τομέα των ημιαγωγών, σε 24 κράτη-μέλη της Ε.Ε. και στη Νορβηγία ανακοίνωσε πρόσφατα η Ευρωπαϊκή Επιτροπή

EURACTIV.com - Feeds

All contents © Copyright EMG Strategic Consulting Ltd. 1997-2024. All Rights Reserved   |   Αρχική Σελίδα  |   Disclaimer  |   Website by Theratron