ΔΙΑΦΗΜΙΖΟΜΑΙ, ΑΡΑ ΥΠΑΡΧΩ
Από: EBR | Τρίτη, 4 Οκτωβρίου 2011
Οι διαφημιζόμενοι θα πρέπει να έχουν κατά νουν την λαϊκή σοφία που λέει ότι «μάτια που δεν βλέπονται, γρήγορα λησμονιούνται».
Στην Ελλάδα μετέφερε την παραγωγή γάλακτος η Friesland - Campina
Από: EBR | Σάββατο, 24 Σεπτεμβρίου 2011
Η πρώτη ξένη επένδυση στην γαλακτοκομία, μετά από πολλά χρόνια και μάλιστα σε περίοδο οικονομικής ύφεσης έγινε και πάλι στην περιοχή της Πάτρας. Ο ολλανδικός συνεταιριστικός όμιλος της Friesland - Campina μετέφερε την παραγωγή του γάλακτος υψηλής παστερίωσης από την Γερμανία στην Ελλάδα.
Η ΔΥΝΑΜΗ ΤΗΣ ΑΔΡΑΝΕΙΑΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
Από: EBR | Τετάρτη, 21 Σεπτεμβρίου 2011
Σε κρίσιμες εποχές αλλαγών, οι οποίες πάντα πραγματοποιούνται μέσω κρίσεων, μία επιχείρηση πρέπει να απομονώνει τους παράγοντες αυτούς που εμποδίζουν την δημιουργία ενός νέου περιβάλλοντος.
ΟΙ ΝΕΕΣ ΔΙΑΔΡΟΜΕΣ ΤΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ
Από: EBR | Πέμπτη, 8 Σεπτεμβρίου 2011
Οι στιγμές όπου οι καταναλωτές είναι ανοικτοί σε επιδράσεις, όπως για παράδειγμα αυτές του μάρκετινγκ, αλλάζουν. Άρα πρέπει να αλλάξουν και οι απαντήσεις του μάρκετινγκ προς αυτούς.
Οι απόψεις του Ελληνικού Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού της ΕΕΔΕ για την Έκτακτη Εισφορά
Από: EBR | Τρίτη, 26 Ιουλίου 2011
Η Διοικούσα Επιτροπή του Ελληνικού Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού της ΕΕΔΕ εκφράζει την αντίθεσή της στην επιβολή της έκτακτης εισφοράς στη φορολόγηση των μισθωτών, θεωρώντας την άδικη, δεδομένου ότι η εισφορά αυτή δεν αντιμετωπίζει τη φοροδιαφυγή και επιβάλλεται στα ΔΗΛΩΘΕΝΤΑ και ήδη φ
Οι απόψεις του Ελληνικού Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού της ΕΕΔΕ για τα εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα
Από: EBR | Παρασκευή, 22 Ιουλίου 2011
Το Ελληνικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού της ΕΕΔΕ, διαπιστώνοντας πως οι επιπτώσεις στις εργασιακές συνθήκες, εν μέσω παρατεταμένης οικονομικής κρίσης, είναι δραματικές, και πιστό στο Όραμα και την αποστολή του απευθύνει μηνύματα και προτάσεις, στους νομοθέτες, τους πολιτειακούς εκπροσ
Η ΠΤΩΧΕΥΣΗ ΤΗΣ LEO BURNETT
Από: EBR | Δευτέρα, 18 Ιουλίου 2011
Η γνωστή διαφημιστική εταιρεία με συνέντευξη του προέδρου της προανήγγειλε την πτώχευσή της Μόνον ναυτία αισθάνεται κανείς όταν παρακολουθεί κάποιους αυτόκλητους τηλεοπτικούς εισαγγελείς να καταγγέλλουν σκάνδαλα και άλλα τινα και να κάνουν γαργάρα το μεγαλύτερο σκάνδαλο τ
ΦΡΑΝΚ ΜΠΛΕΤΖΙΑΝ
Από: EBR | Τετάρτη, 13 Ιουλίου 2011
Πρωτοσυναντηθήκαμε το 1992, μετά από πρωτοβουλία του Παύλου Καρακώστα. Ήταν τότε το νούμερο ένα στην «Φρήσλαντ Ελλάς», την ολλανδική συνεταιριστική κτηνοτροφική εταιρεία που στην Ελλάδα αντιπροσωπεύει τα γαλακτοκομικά προϊόντα «Νουνού». Από την πρώτη στιγμή η συμπάθεια υπήρξε αμοιβαία. Κ
ΤΟ ΕΛΛΕΙΜΜΑ ΗΓΕΣΙΑΣ
Από: EBR | Κυριακή, 12 Ιουνίου 2011
του Κων. Λαμπρινόπουλου* Τα τελευταία χρόνια βιώνουμε μια πολύ βαθειά κρίση, η οποία πέρα από το άμεσα ορατό οικονομικό της περιεχόμενο, είναι κατά βάθος κρίση αποπροσανατολισμού και άρα κρίση ηγεσίας. Παράλληλα δε, είχαμε την ατυχία, τόσο οι επιχειρήσεις, όσο και οι οικ
Και οι επιχειρηματίες έχουν κάτι να αποδείξουν
Από: EBR | Κυριακή, 12 Ιουνίου 2011
του Μπαμπη Παπαδημητριου (από http://www.kathimerini.gr) «Δεν αντιλαμβάνομαι γιατί ορισμένοι θεωρούν ένα δημοψήφισμα εκβιασμό του λαϊκού παράγοντα. Η αλήθεια στον κόσμο δεν είναι ποτέ εκβιασμός». Αυτονόητο. Δεν έχω ακόμη καταλάβει γιατί απαντούσε ενοχλημένος ο πρόεδρος των βιομηχάνων. Το
ΜΑΝΑΤΖΕΡ: ΕΝΑ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΑΝΟΙΚΤΟ ΠΑΡΑΘΥΡΟ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ
Από: EBR | Δευτέρα, 30 Μαΐου 2011
Αφιερωμένο στο κοινωνικό επιχειρείν, το νέο τεύχος του περιοδικού της ΕΕΔΕ φιλοδοξεί να είναι το περιοδικό μιας πρωτοποριακής και υπεύθυνης επιχειρηματικότητας, αλλά και το εργαλείο αποτελεσματικής επικοινωνίας Το περιοδικό «Μάνατζερ», που έχει πίσω του πάνω από 40 χρόνια
ΤΟ ΝΕΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΕΔΕ
Από: EBR | Πέμπτη, 26 Μαΐου 2011
Στη συνεδρίαση της 26ης Μαΐου 2011, συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Ελληνικής Εταιρίας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), που προέκυψε από τις πρόσφατες αρχαιρεσίες της Γενικής Συνέλευσης των Μελών της. Στη θέση του Προέδρου παραμένει ο κ. Κωνσταντίνος Λαμπρινόπουλος. Από: EBR | Δευτέρα, 18 Απριλίου 2011 Καμμία μεταρρύθμιση και κανένας μετασχηματισμός δεν μπορούν να γίνουν όταν είναι κραυγαλέο το έλλειμμα ηγεσίας και διαχέονται οι παρενέργειές του του Κων. Λαμπρινόπουλου* Τα τελευταία χρόνια βιώνουμε μία πολύ βαθειά κρίση η οποία, πέρα από το άμεσα ορατό οικονο Από: EBR | Πέμπτη, 14 Απριλίου 2011 Δεν γίνονται πολλά συνέδρια στην Ελλάδα στα οποία συνυπάρχουν εκπρόσωποι των εργοδοτών και της ΓΣΕΕ, του δημοσίου και των πανεπιστημίων, της κοινωνίας και Διεθνών Οργανισμών ταυτόχρονα. Όταν μάλιστα ο κεντρικός ομιλητής υποστηρίζει την άποψή του τραγουδώντας, συμβαίνει κάτι πραγματικά διαφορετικό. Από: EBR | Τρίτη, 5 Απριλίου 2011 Με εκδότη τον κ. Χρήστο Τρικούκη, διευθύντρια σύνταξης την κ. Λίνα Τσαγκαράκη και σύμβουλο έκδοσης τον κ. Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλο, επανακυκλοφορεί το περιοδικό Μάνατζερ, ιδιοκτησίας της Ελληνικής Εταιρείας Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ). Το νέο τεύχος θα είναι διαθέσιμο στις 14 Απριλίου, σ Από: EBR | Τρίτη, 1 Μαρτίου 2011 Της Liz Ryan* Κατά τη διάρκεια της 25χρονης εμπειρίας μου ως διευθυντικού στελέχους ανθρωπίνου δυναμικού, αρκετές φορές πήρα συνέντευξη από ανθρώπους που δεν ήταν ακριβώς αυτό που λέμε ιδανικοί υποψήφιοι. Παρακάτω ακολουθούν μερικές από τις πιο αξέχαστες συνεντεύξεις, ακολουθούμενες από τ Από: EBR | Τετάρτη, 23 Φεβρουαρίου 2011 Η ποδοσφαιρική αθλιότητα και αυτοί που την καλλιεργούν καταστρέφει κάθε εικόνα του επιχειρείν στην Ελλάδα του Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλου Τα τελευταία γεγονότα στον ελληνικό ποδοσφαιρικό χώρο, με αφορμή την συνολική αθλιότητα που χαρακτήρισε το ντέρμπυ Ολυμπιακού-Π Από: EBR | Παρασκευή, 18 Φεβρουαρίου 2011 Του Scott Shane* Οι ομοσπονδιακοί παράγοντες χάραξης πολιτικής στις ΗΠΑ πρέπει να παραδεχτούν ότι μας έχουν βάλει σε μπελάδες σχετικά με το ζήτημα της απασχόλησης. Όταν η οικονομία δέχτηκε το πλήγμα του 2008, εκείνοι εστίασαν -καλώς ή κακώς- σε ό,τι συνέβαινε στη χρηματιστηριακή αγορά της Από: EBR | Δευτέρα, 24 Ιανουαρίου 2011 Δυστυχώς, είναι γεγονός ότι στις περισσότερες εταιρείες υπάρχουν πολλά πρόσωπα που «επιζούν των αλλαγών», άτομα που έμαθαν να επιβιώνουν μέσα από τα προγράμματα των αλλαγών χωρίς στην πραγματικότητα να αλλάζουν. Ωστόσο, για να επέλθει κάποια αλλαγή στον οργανισμό, κάθε πρόσωπο πρέπει να σκεφ Από: EBR | Δευτέρα, 17 Ιανουαρίου 2011 Εντυπωσιακή συνέντευξη του καθηγητή Sydney Finkelstein για το πώς κάποιοι μάνατζερς, αλλά και μεγάλες εταιρείες, αρνούνται να διδαχθούν από τα λάθη τους Ο Sydney Finkelstein είναι καθηγητής Μάνατζμεντ στην έδρα Steven Roth, στο Tuck School of Business του Dartmouth CollegΠΡΟΒΛΗΜΑ ΤΟ ΕΛΛΕΙΜΜΑ ΗΓΕΣΙΑΣ
ΠΟΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΓΙΑ ΠΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ
ΕΠΑΝΕΚΔΙΔΕΤΑΙ Ο «ΜΑΝΑΤΖΕΡ»
Οκτώ γκάφες σε συνεντεύξεις για δουλειά
ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΙΚΗ ΑΘΛΙΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ…
Μικρές επιχειρήσεις: Η δύναμή τους κρύβεται στον αριθμό τους
ΤΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ
ΟΤΑΝ ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΠΟΤΥΓΧΑΝΟΥΝ
